Ydmyghed...

En ting omkring projektledelse, som vi ofte diskuterer her på arbejdspladsen, er, hvordan man sikrer at projektledere tilvejebringer optimal information både til projektet (forretningsviden og -mål) og fra projektet til organisationen (status, fremdrift, issues/impediments).

Min chef sagde på et tidspunkt til mig, at jeg var en type, som havde det naturlige standpunkt at tingene nok kunne løses af mig selv - altså som udgangspunkt har jeg ikke behov for hjælp. Det arbejder jeg på at lave om, sådan at jeg naturligt vil inddrage de rette folk i eventuelle problematikker og derigennem få nødvendig viden og hjælp samtidig med at de rette personer informeres om projekthindringer.

Omkring temaet hjælp og evnen til at spørge om hjælp findes der en interessant artikel her